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既存の事業や組織の枠組みを超えて、社員が新たな事業の創造にチャレンジすることで、イノベーションをリードする人材の育成、イノベーティブな風土の醸成を図る制度です。 応募者本人が、事業アイデアを出し、事業化までの業務に主体的に取り組んでいただきます(チームでの応募も可能です)。 周囲と協働し、多くの学びや気づきを得ながら共に取り組む姿勢や、事業化に向けた歩みを“山に登る”ことにたとえ、“climbers”(クライマーズ)と名づけました。
climbersとは
これからの小田急の成長には、新規事業だけではなく既存事業においてもイノベーションへの取り組みが絶対的な鍵になります。 イノベーションとは、新しいテクノロジーだけを指すのではなく、社会や顧客に対して新たな価値を創造するための幅広い変革を意味します。
社長メッセージ
Odakyu Innovation Challenge climbers